Si se trata de
lograr algo en nuestra vida, tener un compañero de rendición de cuenta es imprescindible.
Necesitamos a alguien que nos ayude con los objetivos que tenemos que lograr.
En general
pensamos en algún amigo o familiar, pero muchas veces no son los más apropiados
para esa tarea. Tienen muy buenas intenciones, pero desafortunadamente las
buenas intenciones no son suficientes.
Cuando busques a
ese compañero que hará que rindas cuentas, tienes que asegurarte que comparten
trabajar los siguientes 3 criterios:
1. Compromiso :
los dos deben estar comprometidos 100% a ayudarse mutuamente. Si solo uno está
comprometido, el compromiso de uno solo no es suficiente para que la relación
funcione (como tú sabes, cualquier relación necesita el compromiso de las dos
partes). Ambos deben saber cuál es el compromiso al cual se han comprometido,
valga la redundancia. Deben definir cuál
es el compromiso de cada uno en esta relación tan especial. Qué esperas de otro y el otro que espera de
ti? Solamente decir que están comprometidos
a trabajar juntos no es suficiente para que la relación funcione.
2. Honestidad:
Decir la verdad fundamental para que la relación funcione. Esconder tus
criticas o las cosas que crees no están funcionando, so sirve para hacer que la
relación crezca. Tienes que decirle a tu
compañero lo que realmente piensas, pero también recuerda ser compasivo,
hacemos las cosas según hemos aprendido, y aún cuando nuestra intención pueda
ser buena, nuestra habilidad puede que no esté a la altura de las
circunstancias.
#.
Paciencia: Las cosas suceden a
diferentes tiempos y la curva de aprendizaje de cada uno pude ser diferente
también. Camina con el paso de tu compañero, dale un pequeño empujoncito de vez
en cuando para que tenga un desafío que afrentar, pero se cuidadoso. Nadie
puede aprender si lo desafías de una forma ruda (La miel atrae más abejas que
..)
Verifica que
estas tres características son compartidas por ti y tu compañero de rendición
de cuentas, y asegúrate que los dos lo comparten
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